为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进社会主义核心价值观教育，落实立德树人根本任务，教育引导员工树立诚信观念、增强法纪意识，强化资助工作的育人功能和效果，营造诚实守信的校园文化氛围。公司自5月底以来，积极组织开展了以“四个一”活动为载体，以“讲诚信·树诚信·践诚信”为主题的诚信教育主题活动。

一、召开一次“诚信”教育主题班会

5月29日-6月6日，公司大一大二各班级相继以线下主题班会、线上腾讯会议模式，召开了诚信教育主题班会。将“诚信”教育融入到员工的日常生活、学习成才、发展就业的全过程，引导员工敢于担当、善于学习、诚信明礼，遵纪守法，按规定落实学校部署的各项任务、如实填写各类奖助学金申报材料、真实提供求职就业信息、自觉自律开展专业学习等。

二、举办一场资助育人专项工作培训

6月16日晚7点，辅导员潘志远老师针对19级班长在腾讯会议上开展学校资助育人体系、资助政策、资助流程、生源地贷款等工作培训，广泛宣传学校资助工作内容、形式和要点。通过聆听这次培训，同学们对国家资助政策、资助工作要点、信贷诚信知识以及个人信用的重要性有了更加深入的了解。

三、开展毕业生诚信还款、诚信就业专题教育、建立一个毕业生贷后管理工作群和工作机制

6月16日晚8点，辅导员潘志远老师针对生源地贷款毕业生同学在腾讯会议上开展“诚信还款、诚信就业”培训会议。会议深入宣讲了生源地贷款还款流程，对毕业生毕业确认等贷后管理工作进行细致安排，加强了毕业生诚信还款教育。同时开展诚信就业教育，精准落实就业“一生一策”、如实填写就业信息和上交就业协议等材料。通过建立生源地贷款毕业生qq群，加强了贷后管理工作。

四、选树一批诚信友善典型

为进一步激发争做诚信老员工的自豪感和使命感，公司积极开展“诚实做人、诚信治学、诚信就业”的先进典型评选工作，在各年级积极组织优秀员工进行申报，选拔出杨孟瑶等4名同学为代表的诚信友善典型，通过学院官网进行广泛宣传， 引导广老员工理性消费、珍视诚信、勤奋有为，营造人人讲诚信、崇尚诚信、友善关爱的育人氛围。

此次诚信主题教育活动是公司拓展员工资助育人功能，积极培育老员工社会主义核心价值观，构建诚信文明校园的重要举措。通过召开一次“诚信”教育主题班会，开展毕业生诚信还款、诚信就业专题教育、建立一个毕业生贷后管理工作群和工作机制，举办一场资助育人专项工作培训、选树一批诚信友善典型，有效促进了公司员工养成诚信意识、做诚信老员工的良好氛围。