（通讯员 郭霖 谢地平 李银凤）为提高公司员工考研就业积极性，帮助大家了解考研就业新形势，提高24届考研报考率，同时加强班主任与员工之间的联系，公司多层次开展考研动员活动，取得良好效果。

公司带动：指出形势 明确目标

10月8日下午2点，公司在石油科技大楼C101召开了24届本科生考研动员大会，副经理吴楠、党委副书记冯舒、各班班主任以及员工代表参与了本次会议。会上，吴楠副经理介绍了公司往年考研就业情况，明确了24年考研报考率及录取率目标，提醒大家要动员并帮助24届本科生做好未来规划。同时，他从班主任职责与义务出发，希望大家大四阶段更应加强班级管理，重视员工诉求，解决员工考研后期出现的疑难问题，争取提高24届考研录取率。接着，李涛老师作为班主任代表分享了毕业班管理和考研动员经验。随后，班主任老师分别发言，为在场的同学答疑解惑。

班会推动：专题班会 考研动员

各班班主任随即召开考研动员专题班会，既向同学们进一步强调了考研的重要性，又帮助大家分析了当前严峻的就业形势，并希望同学们找准个人定位，放平心态，客观分析自己的现状和优劣势，理性选择报考院校和学科方向，进一步明确考研就业目标。

教师主动：谈心交流 稳步前行

对于还在迷茫期的同学，班主任老师逐一开展“一对一、心对心”谈心交流。老师们帮助目前还有挂科的同学分析原因，制定学习对策；依据各自学习基础，分析利弊，帮助考研或就业如何选择的同学化解烦恼；主动与就业单位或熟悉高校联系，为员工推荐引路。

公司系列考研动员活动的开展，既加强了班主任与员工之间的沟通联系，也让员工进一步了解考研就业新形势，同时坚定了大家考研备战的决心。漫漫长途，终有回转；余味苦涩，终有回甘，愿公司24届本科生考研加油，静待来年春暖花开。

  据悉，截止10月23日，公司24届本科生332人中已有283人报名研究生考试，报考率达85.24%，两个班报考率达100%。